Joomla шаблоны бесплатно http://joomla3x.ru

Собеседование является наиболее широко применяемым методом отбора кадров. От его успеха будет зависеть, возьмут ли вас на желанную должность. Поэтому к собеседованию рекомендуется готовиться. Приходить на собеседование необходимо вовремя, опоздания исключены, поэтому спланируйте свою поездку по времени.

Помните, что впечатление о вас складывается в первую минуту встречи: в течение двадцати секунд оценивается, как вы выглядите, еще двадцати – манера говорить и наконец – умение общаться. Поэтому не надо суетиться, входить в кабинет следует спокойно, уверенно, не крутя головой и размахивая руками.

Так же впечатление о вас складываются под влиянием невербального общения – мимики и жестов. Не без основания утверждают, что этот язык жестов в меньшей степени способен лгать, чем язык слов. Очень полезно перед собеседованием научиться использовать положительные, открытые жесты для успешного общения и избавиться от жестов, несущих негативную окраску. Во всем должна быть сдержанность, мера и спокойствие, и улыбайтесь!

Обычно собеседование проходит в несколько этапов. Сначала это просто знакомство: Вас просят заполнить анкету, рассказать об опыте работы, образовании, планах на будущее. Если вы по основным критериям подходите, то вам предлагают встретиться с тем, кто проводит профессиональное собеседование. Его цель – выяснить ваш профессиональный уровень, сопоставить его с требованиями, предъявляемыми должностью. Затем может последовать встреча с руководителем фирмы. Об успешности собеседования свидетельствуют переговоры об испытательном сроке, уровне оплаты труда и прочем.

Прежде чем пойти на встречу с работодателем для успешного разговора необходимо четко определиться в отношении поставленных перед собой целей, следует предварительно продумать для себя ответы на некоторые вопросы, которые могут быть заданы на собеседовании:

  • Какое учебное заведение и по какой специальности вы окончили, присвоенная квалификация, наличие разрядов и категорий?
  • Предметы, которые нравились более других и почему?
  • Что вас больше всего привлекает в должности?
  • Ваше семейное положение?
  • Какой график работы вас устроит и почему?
  • Какой размер заработной платы вы хотели бы получать за работу?
  • С какого рода людьми вам трудно общаться?
  • Намерены ли вы учиться и совершенствовать ваши профессиональные способности, и в какой форме?
  • Можно ли заставить людей работать лучше и как?
  • Соглашаетесь ли вы с критикой, когда и почему?
  • Ваши достоинства и недостатки?

Вы должны:

  • убедиться в том, что поняли вопрос, прежде чем пытаться на него ответить;
  • говорить внятно, четко и грамотно;
  • вы должны максимально убедить работодателя, что являетесь именно тем человеком, который ему нужен, и готовы максимально внести вклад в дело;
  • рассказать об имеющемся опыте, о собственных достижениях;
  • вести себя естественно,
  • привлекательно, но не вычурно выглядеть;
  • слушать, то, что вам говорят и не перебивать.
Вы не должны:
  •  нервничать и суетиться;
  • перебивать и спорить с собеседником;
  • высказывать свои политические взгляды;
  • многократно извиняться;
  • быть фамильярным.

Будьте готовы задать свои вопросы. Помните! Количество вопросов должно быть необходимым (не нужно спрашивать лишнего) и достаточным для принятия решения о том, что эта вакансия вам подходит. Вот примерные вопросы, которые вы можете задать:

  • Как долго организация находиться на рынке труда?
  • Эта вакансия новая или ее кто-то занимал раньше?
  • Как выглядит рабочее место?
  • Какой график работы?
  • Как относятся в организации к проявлениям личной инициативы?
  • Есть ли должностная инструкция?
  • Каковы возможности для профессионального роста?
  • Как часто приходиться задерживаться после окончания рабочего дня?
  • Как часто и на какой срок возможны командировки?
  • Какова будет ваша зарплата? Есть ли перспективы ее роста?
  • Доплачивают ли за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни?

В конце собеседования вы должны выяснить: следует ли вам снова встретиться с вашим собеседником, когда будет вынесено окончательное решение. Постарайтесь закончить беседу в положительном ключе: подтвердите свою заинтересованность, поблагодарите за проявленное к вам внимание.

   
© ГПОУ ЮТМиИТ

Вход на сайт