Важно знать, что процесс получения работы состоит из четырех основных этапов.
Первый этап
- это правильное определение цели поиска работы. При этом следует руководствоваться не только своими желаниями и возможностями, но и возможностями рынка труда.
Второй этап
- это проведение ревизии своих профессиональных и личных качеств, их соотнесение с требованиями вакансии. Разработка резюме и подготовка к собеседованию с работодателем (внешний вид, умение общаться, умело представлять собственный профессиональный опыт).
Третий этап
- это прохождение собеседования и сопровождающих испытаний (тестирование, конкурсы и т.д.)
Помните:
- первое впечатление играет решающую роль, «встречают по одежке, провожают по уму»;
- в первую очередь работодателя интересует, какую пользу вы принесете его компании;
- результатом собеседования должно стать получение Вами приглашения на работу.
Четвертый этап
Включает в себя обсуждение и заключение трудового контракта, прохождение испытательного срока и зачисление в постоянный штат организации.
Помните:
- не подписывайте предлагаемый контракт сразу;
- не платите за обучение для работы на этой фирме;
- не вкладывайте в свою работу на фирму свои деньги;
- не работайте бесплатно;
- не отказывайтесь от работы.